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LES CONTRATS AIDÉS
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Agnès Ledoux-Loeser entourée de Aurélie Carlier à sa droite et de Paola Alves à sa gauche /Crédit photo CG92
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CI-RMA : accompagner le retour à l'emploi
au sein même des entreprises
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À la demande du conseil général, les tuteurs du CI-RMA (contrat d'insertion - revenu minimum d'activité), présents en entreprise, sont les acteurs du rapprochement de l'offre et de la demande.
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La mise en place et le suivi du CI-RMA s’inscrivent dans les grandes orientations de la direction de l'Emploi, de la Formation professionnelle du conseil général. Ce dispositif est géré par le service "accompagnement et retour vers l'emploi", et plus spécifiquement par le pôle CI-RMA. L'objectif ? Le suivi et le maintien dans l'emploi.
Rencontre avec Agnès Ledoux-Loeser, responsable du service "Accompagnement et Retour vers l'Emploi"
- Hauts-de-Seine.net : "Pouvez-vous nous décrire le fonctionnement du pôle CI-RMA ?"
- Agnès Ledoux-Loeser : " La création du pôle CI-RMA est très récente puisqu'elle date de novembre 2007, dans le cadre de la réorganisation du service "Accompagnement et Retour vers l'emploi", et s'inscrit au coeur des grandes orientations de la direction de l'Emploi et de la Formation professionnelle.
Ce pôle prend sa place au sein du dispositif "Agir pour l'emploi" qui compte :
. 5 coordonnateurs "emploi", animateurs d'un réseau de 40 tuteurs,
. 2 coordonnateurs emploi "CI-RMA" en charge d'une équipe de 4 tuteurs dédiés au CI-RMA.
Cet effectif devrait doubler en 2008".
Le pôle CI-RMA travaille en étroite collaboration avec la direction du Développement économique.
- Hauts-de-Seine.net : "Quel est le rôle de ces tuteurs dédiés au CI-RMA ?"
- Agnès Ledoux-Loeser : "Ces tuteurs ont pour mission le suivi en entreprise des salariés en CI-RMA. À l'inverse des autres 40 tuteurs du dispositif "Agir pour l'emploi", ils ne tiennent pas de permanences d'accueil des publics cibles : demandeurs d'emploi de longue durée et bénéficiaires du RMI. Ils ont un rôle plus "itinérant" et sont en lien constant avec les entreprises."
- Hauts-de-Seine.net : "Ces tuteurs ont-ils néanmoins un ancrage sur le territoire des Hauts-de-Seine ?"
- Agnès Ledoux-Loeser : "Oui. Ils sont basés un jour par semaine environ dans les maisons de l'emploi, au cœur de l'activité économique d'un territoire. Ils n'y reçoivent pas le public, mais travaillent en lien avec les conseillers des maisons de l'emploi, autour du contrat et de la relation avec les entreprises. Ce positionnement s'inscrit dans une logique partenariale."
- Hauts-de-Seine.net : "Avez-vous des attentes particulières vis-à-vis de ces tuteurs ?"
- Agnès Ledoux-Loeser : " Tout à fait. Ils ont, en premier lieu, des bilans de cinq, onze et dix-sept mois obligatoires à réaliser avec l'entreprise et le salarié. Mais le tuteur peut aller au-delà s'il le juge utile.
Il peut, par exemple, jouer un rôle de médiation entre l'entreprise et le salarié en cas de difficulté. Évidemment, il ne s'immisce pas dans ce qui est propre à la relation salarié/employeur relevant du contrat de travail.
En revanche, la convention passée avec le conseil général induit cette notion de suivi et d'accompagnement et autorise le tuteur à endosser ce rôle de médiateur".
- Hauts-de-Seine.net : "Quelles sont les principales qualités d'un tuteur CI-RMA ?"
- Agnès Ledoux-Loeser : "Le tact et la diplomatie. Les tuteurs doivent instaurer une relation de confiance avec les entreprises ayant conclu une convention CI-RMA avec le conseil général. Les tuteurs sont recrutés parmi des cadres demandeurs d'emploi issus du monde de l'entreprise, souvent de grands groupes.
D'horizons aussi divers que les ressources humaines, le commercial, la communication et le marketing, ils possèdent tous une bonne connaissance de l'entreprise. Ils y jouent un rôle fort de représentation du conseil général.
Ils contribuent au développement des actions et favorisent l'émergence des besoins des entreprises. Leur mission répond à la préoccupation constante et première du rapprochement de l'offre et de la demande."
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› Les coordonnateurs emploi du pôle CI-RMA sont à votre disposition :
• Aurélie Carlier acarlier@cg92.fr
Tél. : 01 76 68 81 18
• Carine Moreschi Belarbi cmoreschi@cg92.fr
Tél. : 01 47 29 30 31 poste 55 688
• Assistante : Sylvie Fortin sfortin@cg92.fr
Tél. : 01 47 29 30 31poste 54 125
› Les tuteurs CI-RMA
• Evelyne Porcher
Zone de rattachement : Centre - Service du développement économique de Suresnes
Tél. 06 98 4143 22
evelyne.porcher-cirma@laposte.net
• Haude Beneteau
Zone de rattachement : Nord - Maisons de l'emploi communale d'Asnières
Tél. 01 47 29 30 31
haude-beneteau-cirma@laposte.net
• Jean-Loup Bretet
Zone de rattachement : Sud - Maison des Entreprises et de l'Emploi des Hauts-de-Bièvre
Tél. 06 98 41 46 29
jean-loup.bretet-cirma@laposte.net
• Dorothée Guingand
Zone de rattachement : Ouest - Maison de l'emploi Arc de Seine et Maison des entreprises et de l'emploi Val de Seine
Tél. 06 64 40 56 33
dorothee.guingand-cirma@laposte.net
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Evelyne Porcher, tuteur CI-RMA depuis le 1er novembre 2007, nous livre son témoignage dans une interview accordée à Hauts-de-Seine.net.
Lire l'interview
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