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LES DISPOSITIFS D'INSERTION
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Coaching pour l'emploi : une nouvelle prestation
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Elle est destinée aux cadres et aux jeunes diplômés bénéficiaires du RMI ou de l'API. Objectif : leur retour et leur maintien dans l'emploi.
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Cette prestation est mise en œuvre dans le cadre du PDI-RE : le Plan départemental d'insertion et de retour à l'emploi du conseil général.
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> Finalité de la prestation et public visé
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> Un accompagnement souple et sur mesure en vue d'un retour à l'emploi
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> 4 prestataires pour favoriser la proximité géographique
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> L'orientation des publics vers la prestation
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Le programme de retour à l'emploi du PDI-RE recense les besoins de la population, l'offre locale d'insertion et planifie les actions d'insertion correspondantes en faveur des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion (RMI) et de l'allocation parent Isolé (API).
La prestation Coaching pour l'emploi s'inscrit dans le cadre de ce programme et s'adresse très spécifiquement aux cadres et aux jeunes diplômés résidant dans le département des Hauts-de-Seine.
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Le coaching vise à accompagner individuellement une personne dans le développement de ses ressources et de ses potentialités en vue de l'atteinte d'un ou de plusieurs objectifs. Le coaching implique un travail en profondeur et un accompagnement différencié en fonction des besoins et attentes de la personne coachée.
Certains prérequis sont exigés à l'entrée de l'action, cumulatifs et optimisant son bénéfice :
- les candidats au Coaching pour l'emploi doivent être bénéficiaires du RMI ou de l'API et aptes à occuper un emploi.
- Ils doivent justifier d'un niveau I, II ou III* de l'enseignement supérieur et/ou avoir exercé des fonctions d'encadrement, et/ou des fonctions impliquant initiative et responsabilité, et/ou ayant dirigé une entreprise pendant une durée significative.
La motivation et l'engagement dans une dynamique de progrès est impérative ; elle demandera un investissement dans une démarche intensive et une disponibilité personnelle.
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Le coaching variera en fonction des difficultés rencontrées par le bénéficiaire dans son accès à l'emploi. Cette action à entrées et sorties permanentes prévoit un parcours souple, tant en termes de durée que de contenu pédagogique. Elle ne devra cependant pas excéder 240 heures par personne.
Les prestataires retenus par le conseil général pour conduire l'action devront :
- réévaluer la situation de la personne suivie ;
- repérer les problèmes et les difficultés rencontrées dans les démarches de recherche d'emploi ;
- aider la personne coachée à se positionner en tant qu'actrice de sa propre recherche d'emploi ;
- faire prendre conscience à la personne coachée de ses potentialités en dégageant des points forts ;
- renforcer le degré d'autonomie ;
- mettre en œuvre une stratégie de recherche d'emploi efficace ;
- optimiser les contacts avec les entreprises ;
- constituer un réseau de relations ;
- favoriser le maintien de la personne dans l'emploi.
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Le marché est passé pour une durée d'un an, renouvelable deux fois.
Quatre prestataires interviendront sur les quatre zones (nord, centre, ouest et sud), découpées elles-mêmes en sept secteurs géographiques dans le but de toujours favoriser la proximité.
› Zone nord regroupant les communes d'Asnières, Bois-Colombes, Colombes, La Garenne-Colombes, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne.
Prestataire : IFPC
› Zone centre regroupant les communes de Clichy, Courbevoie, Levallois-Perret, Neuilly-sur-Seine et Puteaux.
Prestataire : CIBC La Défense
› Zone centre regroupant les communes de Nanterre, Rueil-Malmaison et Suresnes
Prestataire : CIBC La Défense
› Zone ouest regroupant les communes de Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux et Vanves.
Prestataire : Altedia Boulogne-Billancourt
› Zone ouest regroupant les communes de Chaville, Ville d'Avray, Sèvres, Garches, Marnes-la-Coquette, Vaucresson, Saint-Cloud et Meudon.
Prestataire : Altedia Sèvres
› Zone sud regroupant les communes de Fontenay-aux-Roses, Bagneux, Clamart,Châtillon, Montrouge et Malakoff.
Prestataire : ARPEIJE
› Zone sud regroupant les communes d'Antony, Bourg-la-Reine, Sceaux, Châtenay-Malabry et le Plessis-Robinson
Prestataire : Altedia Antony
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Si vous êtes intéressé par le Coaching emploi et que vous répondez aux prérequis, il est impératif que vous en discutiez avec votre référent : référent social en circonscription de la vie sociale, en centre communal d'action sociale, espace insertion, tuteur Agir pour l'emploi.
Votre référent est habilité, sur la base d'un entretien, à déterminer votre orientation sur l'action Coaching emploi. Le cas échéant, il vous orientera vers un prestataire.
Il reviendra à ce prestataire d'une part de contrôler les prérequis exigés à l'entrée de l'action, et d'autre part d'effectuer un diagnostic visant à mesurer vos aptitudes en matière de retour à l'emploi. Il vérifiera la pertinence de l'orientation sur la prestation.
Si vous entrez dans l'action, vous bâtirez avec le prestataire votre "parcours Coaching emploi", et vous définirez notamment le nombre d'heures.
Ce projet sera ensuite soumis à la validation de la direction de l'Emploi et de la Formation professionnelle du conseil général.
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